岗位职责：
◆根据招聘流程，开发招聘渠道，满足人员需求；
◆负责岗位设置、岗位说明书、岗位价值评估等；
◆负责人才培训及培养工作的策划开展；
◆根据员工入、离职办理，劳动合同签订、人事信息等；
◆公司证照管理、采购等后勤保障事务；